Версия для слабовидящих

Выключить

Изображения

Выключить Включить

Размер шрифта

А А А А А А

Цветовая схема

Обычная Белая Черная

Кадровый ресурсный центр здравоохранения Рязанской области

390046, Рязань, ул. Введенская, д. 99
Как добраться?
Начальник Центра:
Специалист Центра:
«Горячая линия» по вопросам организации наставничества:
Режим работы:

Пн–Чт: с 08:00 до 18:00
Пт: с 08:00 до 17:00
(перерыв с 13:00 до 13:48)
Сб, Вс: выходной


Начальник
О Центре

Кадровый ресурсный центр здравоохранения Рязанской области создан Приказом Министерства здравоохранения Рязанской области от 29.12.2025 N°2393. Центр функционирует как специализированное структурное подразделение ГБУ РО «Медицинский информационно-аналитический центр» (ГБУ РО «МИАЦ»).

Цель создания

Главной целью работы Центра является успешная реализация федеральной программы «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» («Медицинские кадры») на территории Рязанской области.

Основные направления деятельности

  • Кадровый аудит — анализ, аудит и регулярный мониторинг кадровой потребности и фактической численности персонала в медицинских организациях, подведомственных Минздраву Рязанской области.
  • Мониторинг и статистика — непрерывный мониторинг текущей кадровой ситуации в здравоохранении Рязанской области.
  • Взаимодействие с кадровыми службами — плотное сотрудничество с отделами кадров медицинских организаций для эффективного привлечения и эффективного найма специалистов.
  • Современное обучение работников кадровых служб — организация обучения для кадровиков новейшим инструментам поиска, подбора, адаптации и удержания персонала в учреждениях здравоохранения региона.
  • Обмен опытом — проведение регулярных встреч, круглых столов и стратегических сессий для специалистов кадровых служб региона.
  • Патронаж студентов — комплексное сопровождение и поддержка студентов высших и средних специальных медицинских учебных заведений, заключивших договоры целевого обучения с учреждениями регионального здравоохранения.
  • Популяризация профессии — организация мероприятий, направленных на повышение престижа профессии врача и привлечение новых специалистов в региональное здравоохранение.
  • Цифровое обучение — обучение молодых сотрудников медицинских организаций, ординаторов-целевиков и опытных врачей и медицинских сестёр навыкам работы в региональной медицинской информационной системе (РМИС).
  • Развитие наставничества — курирование, координация и методическая поддержка системы наставничества в медицинских организациях Рязанской области, включая специализированное обучение для опытных медиков с целью развития у них навыков эффективного наставничества и менторинга.

Контактный центр по наставничеству

На базе Кадрового центра развёрнут и активно функционирует Контактный центр по наставничеству.

Специалисты контактного центра оказывают оперативную консультационную и информационную поддержку как опытным наставникам, так и молодым специалистам, только начинающим свой путь в региональном здравоохранении.